LEAN EDUCATION PR

8-marzo-2024

Dra. Lyliana Rivera Tirado

Las habilidades que se deben trabajar para mejorar la empleabilidad de jóvenes y adultos con necesidades especiales varían según las capacidades individuales y las exigencias del mercado laboral. Algunas habilidades importantes incluyen:

1. Habilidades Sociales y de Comunicación: Aprender a interactuar de manera efectiva con compañeros de trabajo, supervisores y clientes es fundamental para el éxito en el lugar de trabajo.

2. Habilidades Laborales Básicas: Esto incluye habilidades como puntualidad, seguimiento de instrucciones, capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas simples.

3. Habilidades Técnicas y Profesionales: Dependiendo del campo laboral, es importante desarrollar habilidades técnicas y profesionales específicas que sean relevantes para el trabajo que se va a realizar.

4. Autonomía Personal: Fomentar la independencia en las actividades de la vida diaria y en el transporte puede ser crucial para la integración laboral.

5. Adaptabilidad y Flexibilidad: Ser capaz de adaptarse a diferentes tareas y entornos laborales, así como a los cambios en las expectativas laborales, es esencial.

6. Resolución de Problemas: Capacitar a los individuos para identificar y resolver problemas de manera efectiva en el entorno laboral.

7. Autoconfianza y Autoestima: Desarrollar una actitud positiva hacia el trabajo y la propia capacidad puede ser fundamental para enfrentar los desafíos laborales.

8. Gestión del Tiempo: Aprender a priorizar tareas y administrar el tiempo de manera efectiva para cumplir con los plazos y las responsabilidades laborales.

Al centrarse en el desarrollo de estas habilidades, se puede mejorar la preparación y la empleabilidad de los jóvenes y adultos con necesidades especiales, ayudándoles a integrarse con éxito en el mercado laboral.

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